看来他们都深得任正非真传，低调得令人惊叹。作为高管，同样没有特权，这正是华为企业文化的独特之处。或许你没见到他们在会议中，被小兵怼问题，胁迫承诺解决方案和时间点。无线产品线的风格：客户问题最大，主管担责越大，首当其冲。在华为，不管谁吃饭都要排队。客户除外。任总管理华为，就象管理一个集团军。官兵一律平等，没有任何特权可言。骨子里的区别是……他们是自觉的！自发的！自然的！稍微有点实力的私企都做不到这一点，不得不佩服当年任正非带头在食堂排队吃饭，治企如治国！华为是现代企业管理的天花板，不管高管还是员工都是靠能力拿钱，不养庸人，不搞关系。
